Le coaching permet d’accompagner un changement, afin de clarifier les objectifs, les freins et les moteurs, les actions à mener.

Le coaching est une démarche neutre, autonome, volontaire et elle s’applique à divers domaines :

Privé

• Évolution personnelle
• Développement de son estime
• Décision difficile
• Choix cornéliens
• Equilibre vie privée/professionnelle
• Abandon de mauvaises habitudes
• Deuil, engagement important, future retraite...

Equipe

• Team-building : cohérence et cohésion
• Définitions d’objectifs collectifs et rôle de chacun pour l’action
• Formation d’équipe internationale
• Création d’équipe « projet »
• Supervision/groupe de parole

Professionnel

• Outplacement
• Transition/mutation interne
• Prise d’un poste à responsabilité
• Time-sharing ou déménagement partiel
• Formation de manager-coach

Contenu de l’intervention

  Responsabilité du coach et du coaché (éventuellement du mandataire)
  Définition du processus, des règles et du cadre d’intervention
  Limite et forfait de l’intervention

N’hésitez pas à prendre contact avec nous !